1. HR各类信息文件的收集、整理、分析，文案撰写、公众号图文制作等， 提升HR相关信息或决策的有效传达及落地，以及跨部门沟通和协调工作；
2. 负责人力资源总监的日常行政事务，包括工作日程及出差行程安排，并协助开展各项工作；
3. 负责人力资源部门的日常行政事务工作，确保团队稳定、正常运作；
4. 协助所辖职能部门招聘工作，包括简历筛选、面试安排及甄选，员工入离职等；
5. 确保所辖人事业务中需解决的问题，能通过有效沟通协调，达到一致结果；
6. 完成上级交派的其他工作。


任职资格：
1. 本科或以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先；
2. 1-2年相关工作经验，接受优秀应届毕业生 ；
3. 英语四级，具备优秀的中文文字功底及英语口语能力;
4. 较强的办公室软件操作能力，擅长PPT、绘图软件操作、图文编排者优先;
5. 具备优秀的团队协作精神，忠于诚信，思路清晰，积极主动；
6. 积极乐观、富有激情，具备较强的责任心、执行能力、抗压能力及人际沟通能力。


汇报对象：人力资源总监