职务综述

“储备技师”是申美可口可乐公司为供应链输送生产储备人才的项目，旨在扩大个人发展机遇，加深储备技师技能理解，有助于其更好地实现职业发展。为应届生提供专业培训与指导，度身制定发展计划。通过入职培训, 在岗实践等课程设置,提升其专业技能与通用技能，使其在操作技能、维修技能（BEC）、QC质量转移技能、QE工具实践方面有长足的进步; 全程导师辅助学习与反馈, 通过日常交流、知识分享、工作指导等提升储备技师的价值为储备技师提供多元化的发展和沟通渠道，帮助储备技师答疑解惑,树立职业发展方向; 更备有辅导专员为储备技师解决工作、生活中的困难，体会到申美可口可乐大家庭的温暖。通过“储备技师”项目的初出茅庐者将会在3-5年内迅速成长为优秀的团队管理者或技术领导者。

本岗位需要在生产线轮岗及培训，可能会需要12小时两班倒。

项目日程

11-12月 校园宣讲、简历筛选、电话面试

12月中下旬 企业参观及管理层面试 

1月Offer发放

2-6月培训&轮岗实习

7月 定岗及深度培训

任职资格

1.2017届应届毕业生，机电或机械等相关专业；

2.主动性及自学能力强；

3.具有较强的团队合作意识及责任心；

4.抗压能力强，能快速适应周围环境；

5.自觉遵守公司职工制度、守则，抵制一切违反条例行为；

公司简介

上海申美饮料食品有限公司于1988年9月20日正式开业，位于上海浦东金桥出口加工区，是可口可乐系统在亚洲地区规模最大、最现代化的装瓶公司之一。公司占地面积超过10万平方米，拥有正式员工2000余人和数十条生产流水线，其中包括世界先进水平的1500罐/分钟易拉罐灌装线。

 上海申美饮料食品有限公司提供给消费者全系列的饮料产品，除了家喻户晓的“可口可乐”、“雪碧”、“芬达”等汽水产品外，公司还有“美之源”果粒橙系列的果汁饮料，“冰露”饮用水等100多种产品。

秉承可口可乐公司“积极乐观，美好生活”的理念，公司在不断发展的同时，也十分注重环保，在节能减排、环境保护方面成绩斐然。先后荣获“全国食品行业质量效益型先进企业”、“上海市节约用水师范单位”以及“全国城市节水优秀范例奖”等。

申美在教科文卫、社会慈善等公益事业上积极踊跃。公司先后在贵州援建了两座希望小学，建立了可口可乐网络中心。其中，“邓恩铭可口可乐希望小学”被中国青少年发展基金会和可口可乐（中国）饮料有限公司联合授予“全国模范希望小学”荣誉称号。作为WWF的企业合作伙伴，公司全力支持“地球一小时”活动；参与“长江流域湿地大使”活动；与上海“根与芽”青少年活动中心等各方慈善机构进行合作，开展了多项节能环保及慈善爱心活动。2007年12月，上海世博会事务协调局与可口可乐正式签约。可口可乐成为中国2010年上海世博会饮料领域全球合作伙伴。为全力配合上海世博会，从服务人员到移动售点，从《世博产品质量安全监控计划》，到全流程监管的食品安全系统，申美也为世博的成功贡献出积极的力量。

公司采用可口可乐全球统一的生产技术和工艺，配以先进的主控制器、具有人机对话界面的PLC控制系统装备，可对所有灌装流水线进行直观显示，使用专用QIS2000质量管理软件，对生产过程的各项质量指标进行SPC统计分析和过程控制。并在食品原辅材料储存区域、水处理、原浆准备、灌装车间采取多重安全设施，保证产品质量在各个环节上的稳定性和可靠性，为高品质的产品提供了有力的保证。

 公司十分注重环保，始终遵循可口可乐公司的环境原则：贯彻承诺、追求卓越；遵规守法、领先一步；承担责任；地球公民。先进的污水处理系统，确保环保符合国家法规要求。

公司特别重视员工的培训及发展，对管理人员的观念更新、管理方法、沟通技巧及部门团队建设、工作效率和协作精神起到积极的推动作用。“取之于社会，用之于社会”是公司一贯的经营信条，不仅在教科文卫、社会慈善等公益事业上积极支持，踊跃参与，而且援建了多所希望小学，建立了可口可乐网络中心等。公司还在厂区设立了长达400米环绕生产过程的参观走廊和可口可乐博物馆，让参观者近距离接触，加深对公司及产品的了解和信赖。

公司成立以来，一直秉承“正直、激情、团队合作、领导力、授权、责任”的价值观，致力于实现“成为最受尊重及喜爱的世界级饮料公司!”的愿景，为可口可乐全球系统在实现2020愿景的道路上不断贡献力量。在申美，我们一直坚信我们的业务发展应使我们的社区受益。我们力争在社会大家庭中做一个好邻居和恪守职责的好公民。公司的发展壮大为上海的发展增添了一道亮丽的色彩，体现了可口可乐重返中国后所取得的成就。如今可口可乐已经成为人们生活的一部分，他不仅代表了社会中符合时代特色的一种轻松享受，更是一种时尚文化。